“It is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent; it is the one most adaptable to change.”
— Charles Darwin

Mijn naam is Yvette van Aarle en ik ben eigenaar van YA Coaching. Ik ben door de makers van de ‘AEM-Cube’ assessment tool gecertificeerd en zet de tool in voor zowel individuele coaching als team coaching.

AEM-Cube: een krachtige kijk op teamdynamiek

Er zijn veel ontwikkel assessments, drijfveren analyses en persoonlijkheids tests op de markt. Zelf werk ik heel bewust met de AEM-Cube methodiek, die bijvoorbeeld ook op Nijenrode wordt ingezet in leiderschapstrajecten. Lees hier meer over de verschillen tussen enkele gangbare tests.

Wat ik mooi vind aan de AEM-Cube tool voor teams is dat de omgevingsfactoren ook veel meer in beeld komen. In wat voor context kom jij optimaal tot je recht. Want in de praktijk gaat het juist om die match!

Ik heb goede ervaringen met deze tool omdat het bij loopbaan vragen en teamsessies de vinger zo snel op de zere plek weet te leggen!

Hoe laat je mensen optimaal samenwerken?

Er is veel onderzoek gedaan naar de samenstelling van high performing teams. Wat blijkt? Niet leeftijd, geslacht of afkomst maar ‘cognitieve diversiteit’ is de bepalende factor. Dat wil zeggen dat teamleden opdrachten en uitdagingen verschillend benaderen en oppakken. De AEM-Cube brengt dat in 3 assen in beeld:

Hoe ga jij om met complexe situaties? Door mensen op te zoeken of door je er zelf heel goed in te verdiepen? (Attachment)
In welke ontwikkel fase van een team of organisatie ben jij op je best? Is dat meer in de opstart of in de optimalisatie fase? (Exploratie)
Vanuit welk perspectief benader jij een uitdaging? Vanuit je eigen rol of juist het grotere plaatje? (Maturity)

Wie loopt er gaten dicht in het team?

Uit de feedback beelden die ik maak van teams wordt vaak snel duidelijk waar de blinde vlekken zitten en wie gaten aan het dichtlopen zijn. Zonder de inhoud en situatie te kennen kan ik vaak aan de hand van een teambeeld voorspellen welke teamdynamiek er speelt. Ook is te zien wie kans maakt om door stress of verveling uit te vallen.

Groeicurve: waar komt iemand tot zijn recht?

Wat heeft de organisatie nodig?

De AEM-Cube maakt de link met de fase waarin een team of organisatie zit. Elke fase vraagt namelijk andere competenties van medewerkers. En hoewel mensen best rollen op kunnen pakken die minder bij ze passen, kan dat lijden tot energieverlies en frictie.

Door te weten hoe mensen optimaal bijdragen aan jullie doelstellingen haal je meer uit elkaar. En het vermindert bovendien de kans op stress en zelfs burn out.

Zo werkt een AEM Cube traject

De online vragenlijst wordt ingevuld (360-graden analyse ook mogelijk)
Persoonlijk rapport per persoon
Advies en ontwikkelgesprek n.a.v. persoonlijke rapport (een-op-een of als team)
Formuleren concrete acties
Opvolging 3 maanden na de laatste sessie

Dit kan zowel voor teams en individuele medewerkers.

Onderzoek naar cognitieve diversiteit

Praktisch

De vragenlijst vul je online in (kost ongeveer 10 minuten)
Eventueel vullen collega’s en vrienden ook in
Een persoonlijk rapport
Team beeld is mogelijk
Rapporten worden persoonlijk doorgenomen

Dit levert de AEM-Cube op

Meer zicht op je drijfveren en kwaliteiten
Betere onderlinge samenwerking
Meer zelfvertrouwen
Grotere wendbaarheid
Constructievere bijdrage aan de organisatie
Meer energie bij medewerkers

Wie ben ik als coach?

Ik ben de ideale coach voor werk gerelateerde vragen. Professionals, managers en teams komen bij mij om te werken aan thema’s zoals stress, samenwerking, communicatie en zelfvertrouwen. Door het maken van de connectie tussen zichzelf en de werkplek help ik mensen om regie te (her)nemen en persoonlijke effectiviteit te vergroten.

Het bedrijfsleven en het ondernemerschap heeft voor mij geen geheimen meer. Mijn carrière bracht me langs uiteenlopende sectoren, zoal de advocatuur, automotive, financiële dienstverlening, publieke sector, onderwijs en zorg. Die ervaring neem ik mee in onze ontdekkingsreis en gebruik ik om jouw leren ‘aan’ te zetten. Ik ben een vriendelijk, vrolijk mens maar mijn vragen zijn soms raak en oncomfortabel. Mijn kracht is om ruimte te bieden aan gedachten en gevoelens zodat jij dat met zelfvertrouwen zelf kan ontdekken.

Leer mij hier beter kennen

Gecertificeerd NOBCO Practitioner coach

StiR Erkende coach
Keurmerk voor kwaliteitscoaches