Jij legt de lat hoog en wil het optimale uit je jezelf en je team halen. Je kiest voor coaching om dingen weer scherp te krijgen. Dan is het extra fijn als je coach jouw situatie en context begrijpt! Met meer dan 25 jaar ervaring in het bedrijfsleven, boardroom en ondernemerschap weet ik hoe de hazen lopen. Ik spreek jouw taal. Dat praat makkelijker.
Ik ken het (internationale) bedrijfsleven door en door en weet waar de druk vandaan komt. Naast oog voor de mens kijk ik ook naar de context die je nu uitdaagt en welke competenties die van je verlangt. Je bent op de positie gekomen omdat je veel kennis en ervaring hebt. Maar misschien nog niet met leiding geven of leiding geven op directieniveau. Het vraagt een andere kijk op je eigen persoonlijke effectiviteit en het omgaan met stakeholders.
Mensen vinden hun weg vaak naar mij op het moment dat ze net een meer verantwoordelijkheid krijgen of een verandering doormaken met hun bedrijf. Momenten waarop ze zich wat onzeker voelen en geholpen zijn met een luisterend oor, eerlijke feedback en nieuw perspectief.
Bij management coaching gaat het vaak om thema’s zoals:
We werken toe naar een concreet doel. Elk gesprek pakken we een concrete casus beet die je zelf inbrengt. We werken op alle lagen: gedrag, overtuigingen, perspectief en drijfveren. Ligt het antwoord in een diepere laag dan staan we stil bij de vraag ‘Wie ben ik en wat wil ik?’.
De opbouw van een traject leg ik hier uit.
Ik heb een eigen praktijkruimte in Utrecht. Daar kunnen we in alle rust werken. Tegelijk kan het handig zijn om bij drukte bij jou op kantoor te werken, telefonisch of via videobellen.
Waar het gaat om persoonlijke ontwikkeling duurt een traject ergens tussen de 5 en 8 sessies. Dat hangt af van de breedte van de vraag en de snelheid waarin het leerproces verloopt. Elke sessie duurt ongeveer 1,5 a 2 uur. Bij loopbaancoaching zijn 5 sessies ruim voldoende.
Ik coach exclusief in het werkdomein of rondom ondernemerschap. Mijn ervaring en aanpak past bij mensen die al wat jaren werken en een senior rol, management functie of directie functie bekleden. Hun vraagstukken gaan vaak over stressreductie, instromen na burn-out, samenwerking, communicatie, stakeholder management, (stijl van) leidinggeven of een loopbaan vraag.
Mijn brede ervaring in het bedrijfsleven, semi-overheid, non-profit en gemeentes zorgt dat ik gewend ben snel jouw context te doorgronden. Mijn aanpak is doelgericht en gaat uit van de eigen kracht van de coachee om te leren. Je kunt verwachten dat ik de regie van het traject bij jou laat. Coachees noemen mijn aanpak pragmatisch, persoonlijk, empatisch en scherp. Ik daag uit maar ondersteun tegelijk ook. Door mijn jarenlange ervaring prik ik snel door patronen heen en komen we tot de kern. Wat executives waarderen is dat ik de dynamiek van organisatieverandering en de boardroom goed begrijp en dus ook soms een uitstap maak naar een rol als klankbord. Lees vooral de referenties.
Ik ben de ideale coach voor werk gerelateerde vragen. Professionals, managers en teams komen bij mij om te werken aan thema’s zoals stress, samenwerking, communicatie en zelfvertrouwen. Door het maken van de connectie tussen zichzelf en de werkplek help ik mensen om regie te (her)nemen en persoonlijke effectiviteit te vergroten.
Het bedrijfsleven en het ondernemerschap heeft voor mij geen geheimen meer. Mijn carrière bracht me langs uiteenlopende sectoren, zoal de advocatuur, automotive, financiële dienstverlening, publieke sector, onderwijs en zorg. Die ervaring neem ik mee in onze ontdekkingsreis en gebruik ik om jouw leren ‘aan’ te zetten. Ik ben een vriendelijk, vrolijk mens maar mijn vragen zijn soms raak en oncomfortabel. Mijn kracht is om ruimte te bieden aan gedachten en gevoelens zodat jij dat met zelfvertrouwen zelf kan ontdekken.
Succesvol zijn in je werk betekent voor mij dat jij en je medewerkers met meer energie terugkomen van het werk dan dat ze ernaar toe gingen. Dat ieder een eigen aandeel heeft in het grote geheel en dat iedereen er mag en kan zijn en ertoe doet.
Gecertificeerd NOBCO Practitioner coach
