WAT IS EEN COACHINGSTRAJECT?

Wat doet een coach?

Een coach helpt je bij je ontwikkeling en daagt je daarvoor uit om anders te gaan denken en doen zodat jij je doelen kan bereiken. Vaak ga je naar een coach als je het best weet maar het niet lukt om te veranderen. Dat ‘iets’ wat je belemmert ga je aan met je coach.

Je stelt met de coach een doel. Vervolgens ga je experimenteren en reflecteren om stappen richting dat doel maken. Je kijkt dus veel vooruit en staat stil bij de progressie die je maakt.

Bij een psycholoog kijk je wat meer achteruit, naar hoe het zo gekomen is. Bij een training draagt de trainer jou kennis over, maar ga je het pas later toepassen. In een coaching traject komt alles samen. Jij mag lekker je eigen weg ontdekken. Daarom geeft een goede coach haast nooit adviezen!

Wat voor coachingstrajecten zijn er?

Je hebt oneindig veel smaken aan coaches. Mijn coaching trajecten spitsen zich toe op de werkcontext. Ik coach zelf professionals, leidinggevenden en teams die in hun werk tegen zaken aanlopen. Vraagstukken die ik veel behandel gaan over loopbaan, leiding (gaan) geven, communicatie, samenwerking, stress, zelfvertrouwen of angsten.

Mijn naam is Yvette van Aarle. Ik ben eigenaar van YA Coaching en gespecialiseerd in het coachen van mensen die in hun werk tegen problemen aanlopen.

Hoe ziet een coachingstraject eruit?

Zo begint het coachen

Eerst maken we gratis kennis om te kijken of het klikt. Ga zonder klik geen coachingstraject aan! De eerste echte sessie is een intake om helder te krijgen wat je wilt leren, waarom dat voor je belangrijk is en in welke context je dat leren wilt toepassen. Bij mij is dat altijd in de werk context. Dan beslis je of je de juiste klik hebt om te gaan coachen.

In de intake sessie wordt vervolgens duidelijk welke stappen we gaan nemen en hoe veel sessies we denken nodig te hebben. Het kan ook zijn dat een derde (in mijn geval de leidinggevende die je stuurt) wordt betrokken bij de intake fase. In dat geval doen we ook een intake met z’n drieën en bepalen we wat het gezamenlijke belang is in het coachingstraject.

Het traject zelf

Meestal duren trajecten 5-7 sessies in totaal, inclusief de intake en de eindsessie. Per sessie bepaal jij waar je aan wilt werken en voorafgaand aan de sessie stuur je mij input. In een sessie gaan we vooral de praktijk aan de slag gaan. Want vaak gaat het denken over hoe het anders zou moeten beter dan het daadwerkelijk anders doen. Op mijn beurt zoek ik steeds naar het beste model om je te ondersteunen bij jouw leerproces. Vaak stuur ik wat oefeningen of modellen na.

Per sessie evalueren we op het resultaat van de sessie en hoe we samen hebben gewerkt aan jouw leren. Daarmee raken we steeds beter op elkaar ingespeeld. Halverwege kijken we terug naar de intake en bepalen we samen wat er in de laatste sessies nog nodig is.

We zien elkaar ongeveer 2 keer per maand. Zo heb je tijd om het stof wat te laten neerdalen en om te oefenen. Zit er onverhoopt wat langer tussen? Dan bel ik met je en doen we een korte tussentijdse sessie online of via de telefoon.

Zo eindigt het coachingstraject

In de laatste sessie van het coach traject maken we de balans op en kijken we naar je eigen route vanaf hier. Als het goed is heb je ondertussen je eigen manier van leren gevonden zodat je zonder coach verder kan. Als we een intake deden met je leidinggevende of manager dan sluiten we ook af met een driegesprek. Daarin koppel jij vooral terug, immers onze gesprekken zijn vertrouwelijk. Je vult aan het einde voor mij ook een evaluatieformulier in. Immers, ook ik ben continue aan het leren!

Goed inleven en snel concretiseren

“Yvette heeft mij erg geholpen door continu de hulp vraag centraal te houden en handvatten te bieden door relevante praktijk situaties te behandelen. Ze kan zich erg goed inleven en snel mijn uitdagingen concretiseren, waardoor ze goed passend hulp kon bieden.”

Jutta

Patronen op het werk doorbreken

“Betrokken, eerlijk, geconfronteerd. Yvette’s traject heeft geholpen mijn eigen denken en doen een level dieper te begrijpen waardoor ik patronen op werk en in relatie tot anderen kan doorbreken. Dankjewel!”

Dionne

PLAN GRATIS KLIKGESPREK

De zekerheid van een professionele aanpak

YA Coaching & Consulting is een boutique adviesbureau in Utrecht, gespecialiseerd in vraagstukken rondom merk, mens en management. Door de breedte kunnen we met je mee schakelen zonder dat jij van bureau moet switchen. Wij brengen helderheid, zorgen voor focus en structuur en halen het zand uit de machine. Waar relevant zetten we de juiste specialist aan tafel voor extra verdieping. Vanuit meer dan 30 jaar ervaring in het bedrijfsleven, bestuurlijke landschappen en het ondernemerschap snappen we dat zo’n traject praktisch moet zijn en zich terug moet verdienen in hogere resultaten of lagere kosten.

Maatwerk en persoonlijke aandacht
Bekijkt uitdagingen vanuit een breed perspectief
Kent jouw vak, spreekt jouw taal
Doelbewuste en praktijkgerichte aanpak
Gediplomeerde en gecertificeerde coach (NOBCO)

Gecertificeerd NOBCO Practitioner coach